Omitir los comandos de cinta
Saltar al contenido principal

El Estado no tiene porqué ser aburrido ¡conoce a gov.co!

¿Sabes que es GOV.CO?

¿Sabes que es GOV.CO? Conócelo aquí

Grupo de Control Interno Disciplinario

Grupo de Control Interno Disciplinario

 
 
Compartir en:

 


 Información de interés

  • De conformidad con lo señalado en la Resolución No 521 de 30 de Marzo de 2020, los términos en el trámite de los procesos disciplinarios, se encuentran suspendidos hasta el día hábil siguiente al levantamiento de la Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio del Salud y Protección Social.
  • Desde el 3 de abril de 2020 se habilitó el correo del Grupo de Control Interno Disciplinario en el que le invitamos a poner en conocimiento las conductas que considere son irregulares 


CONFLICTO DE INTERÉS.PDF

CALIDADES REPRESENTANTES CCL.PDF

SABIAS QUE... SERVIDOS PÚBLICO.PDF

ACTUALIZACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Y EL DILIGENCIAMIENTO DE LOS FORMATOS DE DECLARACIÓN DE BIENES.PDF

SABIAS QUE.pdf

TÉRMINOS EN EL TRÁMITE DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS.pdf

TIPS DERECHOS DE PETICIÓN.PDF

TIPS COMUNICACIÓN INTERNA.PDF

LAS CLASES DE FALTAS DISCIPLINARIAS.pdf

EL PRINCIPIO DE NON BIS IN ÍDEM.pdf

PROHIBICIONES DEL SERVIDOR PÚBLICO.pdf

DERECHOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.pdf

DEBERES DEL SERVIDOR PÚBLICO.pdf

ACTUALIZACIÓN CÓDIGO GENERAL DISCIPLINARIO

COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL

TIPS ATENCIÓN DESDE LA VIRTUALIDAD

DEBERES SERVIDOR PÚBLICO

NORMAS MÍNIMAS DE CONVIVENCIA.

ACTUALIZACIÓN REGIMEN DISCIPLINARIO

CAMPAÑA SIGEP DECLARACION Y CONFLICTO

CARTILLA CUMPLIMIENTO CONTRATO ESTATAL

CODIGO DE INTEGRIDAD

CUIDEMOS LO NUESTRO

CULTURA-SERVIDORES

DIVULGACIÓN ACOSO LABORAL

PRESENTACIÓN DEFENSA

PRESENTACIÓN RESERVA

PRESENTACION USO EQUIPOS DE COMPUTO E INTERNET

PRESERVACION ORDEN INTERNO

PRINCIPIO DE PUBLICIDAD

SABIA USTED (QUEJA O INFORME)

SABIA USTED QUIÉN ES SUJETO PROCESAL

SABIAS (SUSPENSIÓN E INTERRUPCIÓN)

SERVIDORES PUBLICOS-CONTRATISTAS

VALORES 1

VALORES 2

VOLANTE SABIAS QUE



Tiene a su cargo las siguientes Funciones:

  1. Asesorar al Ministro de Cultura y al Secretario General en aspectos disciplinarios,   aplicando el Régimen Disciplinario al Interior del Ministerio de Cultura (cumplimiento de obligaciones del Servidor Público y comportamiento ético en el desempeño de sus funciones).
  2. Iniciar, tramitar, culminar las Indagaciones y/o Investigaciones Disciplinarias y las que se lleven a cabo en audiencia, dirigidas a establecer la responsabilidad de un servidor o ex servidor público o de un particular que ejerce funciones públicas; que haya desplegado una conducta constitutiva de falta disciplinaria; e imponer y ejecutar las sanciones a que hubiere lugar. Estas acciones implican entre otras las siguientes:
    • Recibir las denuncias o quejas por las violaciones de las normas constitucionales o legales en que puedan incurrir los funcionarios del Ministerio de Cultura.
    • Decidir sobre los siguientes aspectos: procedencia o no de la indagación preliminar, la investigación disciplinaria, la formulación de cargos y el archivo provisional o definitivo, de acuerdo con la competencia.
    • Adelantar las diligencias preliminares e investigaciones disciplinarias, observando las normas legales vigentes y los principios que rigen el procedimiento disciplinario.
    • Conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelantan contra funcionarios y exfuncionarios públicos y los particulares que ejerzan funciones públicas en el Ministerio de Cultura (en forma permanente o transitoria).
    • Decidir los recursos de reposición que se interpongan contra los providencias que los consagran y, remitir al señor Ministro de Cultura, a través de la Secretaría General, los recursos de apelación contra el fallo de primera instancia.
    • Comunicar a la Procuraduría General de la Nación, sobre la apertura y el resultado de la investigación disciplinaria.
    • Imponer las sanciones a que haya lugar según las disposiciones legales vigentes.
  1. Enviar a la Procuraduría General de la Nación las investigaciones que ésta deba asumir en virtud de la competencia preferente o dar continuidad aquellos procesos disciplinarios que sean recibidos de la Procuraduría General de la Nación.
  2. Remitir las actuaciones administrativas a los organismos, entidades o dependencias que por competencia las deban asumir.
  3. Mantener el control, registro y actualización de sanciones e investigaciones disciplinarias adelantadas en el Ministerio de Cultura.
  4. Recopilar y mantener actualizada la legislación disciplinaria y divulgarla al interior del Ministerio de Cultura.
  5. Proyectar actuaciones mediante las cuales se acojan decisiones ordenadas por la Procuraduría General de la Nación, cuando a ello hubiere lugar.
  6. Presentar informes de sus actuaciones a la Procuraduría General de la Nación, cuando ésta lo requiera.
  7. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.
 


Coordinadora del Grupo
María Katerine Karakalpakis Calderón
Teléfonos: + 57 (1) 342 41 00 Ext. 1121-1122
Correo Electrónico
[email protected]
[email protected]




Cerrar X
Compartir con un Amigo