Este Grupo interno de trabajo es responsable de asesorar a la Dirección en la preservación, cuidado y salvaguarda de los oficios culturales, las artes y los saberes vinculados con el patrimonio cultural; impulsar la articulación con otras entidades que contribuyan a su fortalecimiento sostenible; y promover la implementación de políticas y marcos normativos que favorezcan la Red Nacional de Escuelas Taller de Colombia.
Estas Escuelas se cimientan en principios basados en la transformación social a partir de la capacitación técnica e inserción sociolaboral de colectivos marginados y víctimas de la violencia. Desde este Grupo se reconoce la diversidad cultural, étnica, lingüística y territorial del país como fuente de riqueza, oportunidad para el desarrollo humano, comunitario y la posibilidad de repercutir en la salvaguarda de los oficios y saberes tradicionales, para contribuir al desarrollo local y a la sostenibilidad de los patrimonios culturales materiales e inmateriales, integrados e integradores.
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Asesorar a la Dirección de Estrategia, Desarrollo y Emprendimiento en el cuidado, preservación y salvaguarda de los oficios culturales, las artes y los saberes asociados al patrimonio cultural a través de las Escuelas Taller.
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Articular las Escuelas Taller y las dependencias del ministerio de cultura en la formulación y ejecución de propuestas.
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Realizar el control, el seguimiento administrativo y financiero de los actos administrativos emitidos a favor de las escuelas taller.
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Supervisar los convenios que sean asignados al Programa Nacional de Escuelas Taller del Ministerio de las Culturas, las Artes y lo Saberes.
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Apoyar el fortalecimiento y sostenibilidad de oficios de las artes, las industrias creativas y culturales y patrimonio cultural a través de la Red de Escuelas Taller.
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Impulsar en articulación con otras entidades de nivel local, nacional e internacional, planes, programas y proyectos que permitan salvaguardar los oficios culturales y promover la sostenibilidad económica de los trabajado res de la cultura.
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Asesorar a la dirección de Estrategia, Desarrollo y Emprendimiento en tos aspectos técnicos y financieros de los proyectos presentados por las Escuelas Taller.
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Promover la implementación de marcos normativos y de política que favorezcan planes, programas y proyectos desarrollados en las Escuelas Taller.
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Promover la inclusión económica de los trabajadores de la cultura en los mercados, la circulación, comercialización y distribución de los productos de las economías propias de los ecosistemas culturales asociados a las Escuelas taller y Talleres Escuela.
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Realizar estrategias de apoyo y visibilización de las acciones desarrolladas del Programa Nacional de Escuelas Taller, Talleres Escuela y ecosistemas culturales asociados.
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Promover el reconocimiento de saberes de los maestros de los oficios culturales, las artes y los saberes asociados al patrimonio cultural en escenarios e instancias sociales y políticas para el sector.
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Promover la dignificación de maestros y sabedores de los oficios culturales, de las artes y [os saberes asociado a los ecosistemas culturales de acción e intervención de las Escuelas Taller.
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Promover el posicionamiento y relacionamiento de las Escuelas Taller ante las autoridades municipales, regionales y nacionales potenciando su capacidad de gestión, sostenibilidad y acción territorial.
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Impulsar estrategias de diversificación de ingresos que permitan la sostenibilidad de las Escuelas Taller.
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Apoyar la inclusión de estrategias economías asociadas al turismo cultural de acuerdo con la vocación de las Escuelas Taller y sus territorios de acción.
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Supervisar los proyectos que sean programados en marco de las metas de la Dirección conforme a las competencias del grupo; así como preparar y presentar los Informes de ejecución requeridos.
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Las demás funciones que te sean asignadas y correspondan con la naturaleza para la cual fue creado el grupo.
